Falta liderança de RH sênior
A empresa cresceu, mas o RH ainda é operacional e não participa das decisões.
Assessoria de RH estratégico
O RH que o seu crescimento pede, com experiência de CHRO e Inteligência Artificial.
Mais de 25 anos liderando RH em empresas como IBM e Kyndryl, agora ao lado da sua empresa: cultura, liderança e gestão de pessoas com dados e IA.
Cultura que inspira. Resultado que transforma.
O desafio
Crescer exige um RH que pense como o negócio
Cultura e líderes não acompanham
Turnover, clima e sucessão viram problemas que travam o crescimento.
Dados e IA longe das pessoas
Decisões sobre pessoas ainda são tomadas no feeling, sem dados nem automação.
Quem somos
LovalipeRH
Assessoria de RH estratégico que une experiência executiva de RH à Inteligência Artificial aplicada.
O crescimento sustentável de qualquer negócio começa pelo crescimento das pessoas.
Por isso atuamos com organizações e com pessoas: a visão de um CHRO e a agilidade da tecnologia, a serviço de quem quer crescer.
H
Humano
Pessoas no centro de toda decisão.
T
Tecnologia
IA que amplifica o humano, sem substituí-lo.
I
Impacto
Resultado medido no negócio.
Quem conduz
Elinée N. Ferreira
Fundadora · Executiva de RH e CHRO
Mais de 25 anos de RH em multinacionais, empresas de tecnologia e negócios em crescimento. Reporte direto a CEOs, apresentações mensais ao Board e liderança de talentos para operações de até 50 mil pessoas na América Latina, Ásia e Europa.
Coautora do livro “Não Importa Para Onde, Importa Com Quem: Habilidades de Liderança” (Editora Leader, 2025).
IBMKyndrylYaman · CHROepharmaInnovaSoul · Board
Psicóloga (Mackenzie) · Pós em Gestão de Pessoas (FGV) e em Administração (PUC) · Especialização em Inteligência Artificial · Português, inglês e espanhol · Atuação em mentoria com ABRH, Hub Mulher e Grupo Brasil Digital.
Resultados
Experiência que já virou número
−10%
de turnover em tecnologia
−20%
de custo da área de RH, mantendo a folha mesmo com reajuste coletivo
+30%
de mulheres no pipeline de sucessão em seis meses
+70%
em promoções internas com upskilling e reskilling
+2%
ao ano no índice GPTW
−20%
em custos com fornecedores e benefícios
Resultados entregues pela fundadora em posições executivas de RH.
Portfólio
Transformamos a organização e a pessoa
Dois universos que se fortalecem, todos com dados e IA como apoio.
Para organizações
RH as a Service
A liderança de RH da sua empresa em tempo parcial, do operacional ao estratégico, com reporte ao CEO.
Desenvolvimento Organizacional
Programas sob medida de desenvolvimento, upskilling e reskilling, guiados por dados de competências.
Liderança
Desenvolvimento de líderes que sustentam o time, a cultura e o resultado.
Cultura & Performance
Diagnóstico de cultura e clima, alinhamento de comportamentos e gestão de desempenho.
Sucessão & Talentos
Talent review, mapeamento de sucessores e planos de desenvolvimento para dar continuidade ao negócio.
Mentoria para RH e Lideranças
Ciclos individuais ou em grupo para líderes e profissionais de RH gerarem impacto real.
Para pessoas
E quando a transformação precisa começar pela própria pessoa?
Encontrando um Caminho
Uma jornada individual de encontros semanais para compreender onde você está, reconhecer quem você é e construir com consciência o próximo caminho profissional.
- Autoconhecimento
- Propósito
- Possibilidades
- Escolhas
- Plano de Ação
Para profissionais em transição, quem deseja repensar a carreira, quem se prepara para uma nova fase e jovens que começam a construir suas escolhas.
Quero saber maisMentoria de Carreira e Desenvolvimento
Acompanhamento individual para fortalecer competências, escolhas e o próximo passo na carreira.
Também para empresas
Encontrando um Caminho Corporativo
Contratado pela empresa para transição de carreira, preparação para aposentadoria, movimentação profissional ou reflexão de carreira.
Nosso diferencial
IA que amplifica o humano
A IA faz a análise. A gente cuida da conversa.
Dados
People Analytics
Dashboards de RH para decisões sobre pessoas com base em dados.
Atração
Recrutamento com IA
Triagem inicial e match entre candidato e vaga mais rápidos e consistentes.
Saúde e NR-1
Riscos psicossociais
Monitoramento de riscos psicossociais e preparo de líderes, em linha com a NR-1.
Automação
Agentes de IA no RH
Rotinas automatizadas para que o time de RH dedique o tempo às pessoas.
Metodologia
Quatro etapas, um resultado medido
Os indicadores são combinados no início e acompanhados até o fim.
Etapa 1
Diagnóstico
Escuta dos líderes, dados de pessoas e leitura da cultura atual.
Etapa 2
Planejamento
Plano sob medida, com indicadores de sucesso definidos.
Etapa 3
Implementação
Execução lado a lado com os líderes, conduzida com mentoria.
Etapa 4
Evolução
Medição dos resultados e melhoria contínua.
Como trabalhar juntos
Três formatos, do jeito da sua empresa
Mensal contínuo
RH / CHRO as a Service com horas dedicadas por mês e reporte ao CEO.
Projeto
Escopo e prazo fechados: cultura, cargos e salários, sucessão, NR-1.
Mentoria
Ciclos individuais ou em grupo para líderes e times de RH.
Contato
Vamos conversar sobre o RH que a sua empresa precisa?
Comece com uma conversa de diagnóstico de 30 minutos, sem custo.